深圳股票配资万科董监事总裁自愿降薪至每月税前1万元，高峰时曾是千万年薪

发布日期：2024-08-09 10:06 点击次数：69

这引发了业内人士的担忧。对此深圳股票配资，慧择保险网相关负责人表示，利用高档演示利率表述来误导消费者的情况确实存在过，但2023年部分保险公司分红实现率不足，并非“销售误导”所致，其重要原因在于监管为防范利差损风险而给出的“限高令”。

对此，大家保险集团回应中国证券报记者称，签订了养老社区权益确认函的客户，相关权益不会受到影响。

业绩大幅下滑之际，万科集团的8位高管自愿放弃2023年度奖金，另外，自报告披露之日起，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。

3月28日晚间，万科集团发布了2023年度业绩公告。在不少房地产上市公司亏损的背景下，作为行业的头部企业，万科集团也没能幸免。公告内容显示，2023年万科集团营业收入4657.4 亿元，同比下降7.6%；归属于上市公司股东的净利润121.6亿元，同比2022年的226.9亿元下降了105.3亿元，降幅46.4%。

在利润大幅减少的情况下，万科集团管理层在2023年集体选择降薪：2023年在万科集团全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023 年度奖金，2023 年在任职期间内从万科集团获得的税前报酬合计766.1 万元；4位独立董事2023 年在担任董事期间从万科集团获得的税前报酬合计人民币 150 万元。

至此，万科集团管理层的2023年度税前报酬总额合计降至916万元，同比2022年的3466万元减少了73.6%。

另外，自报告披露之日（2024年3月28日）起，董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。

值得注意的是，这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元，降幅46%，万科面临上市三十年来第三次利润下滑，郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金，当年领取税前薪资154.7万元。两年时间过去，2023年，郁亮在万科集团领取的薪资再次下降至127万元。

作为行业的头部企业，万科集团管理层过去的薪资不低。据wind平台统计的数据，郁亮2014年～2016年任职万科集团总裁期间，每年的税前报酬约980万元；自2017年任万科集团董事长以来，2017年～2020年四年间，郁亮每年在万科集团获取的年度税前报酬均高于1100万元，2018年获得的报酬最高，为1253万元。

税前报酬不包括公司分红。2014年年以来，郁亮一直持有万科集团的股份约为730万股，万科集团2014年～2022年每年均保持分红，每股股利在0.41元～1.25元不等。2023年，万科集团决定不派发股息，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，是自从1992年以来首次不分红。

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